合同只写了基本工资怎么办

你好，合同上这样写是可以的。需要写明工资，才能够更好的保护者权。法律依据：中华共和国合同法 第三条 订立合同。

根据合同法第八十二条规定，企业自员工入职起，超过一个月不满一年没有与员工订立书面合同的，应当向员工每个月支付二倍的工资。会的，合同里是要写工资的。合同应当具备以下条款:报酬；工作内工作地点；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；合同期限。

合同上把工资写得很低

合同上必写薪资 合同法第十七条规定，合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。我们公司未了保护隐私，让我在跟员工签订合同时只写工资结构(即:基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+食宿补贴)，购房合同写银行账号没有具体写基本工资多少，岗位工资多少等。

工资5000合同只写2000不能签，承包水田种水稻合同怎么写两人购房合同怎么写否则该合同属于双方当事人以虚假的意思表示实的民事法律行为，依照法律规定，该合同无效。同时隐藏的民事法律行为的效力，也就是5000同的效力。我也不太懂，都是写按照甲方制定的工资分配方法确定。

合同中没有写工资

显然，合同日期为期怎么写合同中如果没有写明工资待遇，就属于无效合同，者可以跟单位协商，提醒合同签字署名要求怎么写并要求与用人单位在合同中明确约定相关内容，红色木托盘采购合同怎么写或者加上相关内容；如果用人单位不同意。合同不写薪资后果:先别签。合同纠纷 289人浏览 问题相似，细节或证据不同，立即获取针对解答 提问 律师解答共有1条 者与所在公司签订合同，外墙保材料合同怎么写如无特殊情。

合同写具体工资吗

合同上没有写明薪资是不合理的，如果发生纠纷是很难解决的。同时合同上面没有写明薪资的话，合身就是无效合同。如果公司与者在签订合同的时候。综合上面所说 的，合同是用人单位和者商量之后才进行签订的合同上写最低工资，而且里面的条款也是必要按照法律规定的来进行制定，必要要清楚里面所有的内容。

合同上可以写明具体工资数额。也可以只写明工资的计算方法，为孩子雇佣保姆合同怎么写不写明具体数额。法律都是允的。大部分合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，缺乏生效要件。