合同中要约定清楚如果劳动者不胜任工作的，用人单位可以调低他的岗位，用人单位实行以岗定薪。劳动者在下一层次的工作岗位的*是多少钱，这个多少钱约定要合理，.。劳动合同工资没写具体金额合理。工资条款属于劳动合同必备条款，没写具体金额因此产生争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。

从法律的角度来说不合法，但是基本上合同上都不写具体工资的，以工资单为准。签订劳动合同不写具体薪资，在原合同上加条约怎么写拟一个赞助合同劳动者可以要求用人单位重新协商写明，也可以拒绝签订劳动合同，因为劳动报酬属于劳动合同必备条款。

劳动合同中没写工资，超市合同注意通知内容怎么写但其他内容完备合法的，合同有效。亲亲，您好！劳动合同上没有写工资不合法。不合法，劳动者在签订劳动合同时，代销合同管理员工流程怎么写上海提前扣除利息后诈骗罪数额怎么计算应根据相关的法律规定注明相关的薪资。我国的劳动合同是由劳动者和用人单位签订的合同。

法律分析：合同工资不可以不写具体金额。劳动合同上不写工资待遇是不合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，申请退保险合同怎样写其余部分仍然有效。正式在编员工入职以后有定薪告知书，根据学历、工龄确定行员级别。

合同按岗定薪不写数字可以吗

合同中要约定清楚如果劳动者不胜任工作的，足浴店办卡协议合同怎么写用人单位可以调低他的岗位，用人单位实行以岗定薪。劳动者在下一层次的工作岗位的工资是多少钱，不动产融资租赁合同怎么写这个多少钱约定要合理，铡? 再说薪资保密，难道合同不写具体数值就保密了？如果我想跟别人说，也阻挡不住保密的节奏吧。 那遇到这种公司我们该怎么办呢？如果能找到更好的，海外图书出版代理合同怎么写那这种公司建议直接pass。法律分析:合同工资不可以不写具体金额。劳动合同上不写工资待遇是不合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，分期卖房合同样板怎样写其余部分仍然有效。